为了加速公司信息化治理历程，简化各部分事情流程，提升事情效率，公司引进OA治理系统。自今年4月份正式推行以来，OA渗透于公司各部分的一样平常事情中，事实OA给公司带来了哪些转变？来听听各大部分怎么说吧！
财务中央副总司理桑总：
公司OA的推行基本上是凭证从上而下的推行方法，现在来说总体运行顺遂。
就一个新事物而言，在推行的历程中遇到阻力很正常，由于员工之前没有接触过，以是难免会有一定的抵触情绪，针对这种情形，我们需要通过一直的指导，资助员工度过顺应期。
OA治理系统的推行，关于公司的久远生长大有裨益：第一、让公司各部分之间的事情配合更协调，让公司员工之间的相同更顺畅；第二、OA现实上也是一个信息共享平台，公司的一样平常动态和资料，在OA上可以清晰的看到，盘问起来也很利便；第三：利便驻外职员的事情，以往公司派驻到外地的事情职员，都需要通过传真或者是电话来举行项目审批，这种方法不但贫困并且严重的降低了事情效率，现在有了OA，驻外职员就可以随时随地的通过网络治理营业；第四，规范公司审批流程，提升事情效率，让公司治理越发规范化、标准化。
现在还处于OA推行的第一阶段，往后会逐步举行拓展和优化，好比说简化审批流程，划定审批时间，充分验展OA治理系统的功效和作用。
OA项目小组成员夏英章：
作为公司OA项目组的成员，基本上是加入了从策划到执行的整个历程。项现在期主要是在各部分做调研，充分相识各部分的需求，然后对OA相关的板块做划分和调解。
说真话，在OA正式上线之初，事情量确实很大，不但包括种种表单的修改，尚有许多的问题需要解决，事实OA关于我们来说是一个新鲜的事物，公司员工第一次接触OA，在使用要领上也会有许多不懂的地方，都需要去逐一的指导息争答。
相比于以前的办公系统来说，OA系统的使用让公司审批流程更规范化。就我自己的亲自感受来说，种种审批单不必再去挨个找人，只需提倡申请，期待效果就可以了。总体来说，现在OA推行的还较量顺遂，也希望各部分能够多多提出建议，资助OA完善的更周全，更好的效劳各部分。
营销南部总监何总：
关于营销中央来说，需要申报和审批的事项特殊多，OA的使用让这个事情变得更简朴、更轻松。使用OA以后，每个申报项目的审批历程都很是清晰，包括审批到了哪个环节，对应的认真人是谁，这些内容在OA上都一目了然。
OA不但让事情变得更便捷，同时还可以举行信息贮存和信息共享。以前我们的资料都会保存U盘或电脑里，可是很是容易泛起丧失的情形，现在把资料放在OA内里，相当于拥有了一个云效劳器，并且OA可以自动举行归类，这样就可以很快的找到自己想要的资料。
我以为OA是一个很好的事情，虽然也有个体员工反应某些历程较量繁琐，可是一个新事物的泛起，一定会有一个顺应的历程，OA让公司的历程管控更精准，并且增强了部分之间的协调性，同时还能提高事情效率，应该要坚决贯彻执行下去。
行政人力资源中央副总监冯总：
首先我以为OA在公司的推行是很有须要的，由于这是公司走向规范化和专业化的必经阶段。使用OA之后确实给事情带来了许多便当，好比说考勤这一部分的事情，以往纸质化的纪录特殊容易丧失，并且需要某个时间段的数据时，找起来相当的贫困，现在的考勤数据都生涯在OA上，需要的时间直接挪用就可以了，十分利便。
并且有了OA以后，公司内部通知的宣布也很便当，只要在OA上宣布通知，公司所有的职员都可以看到，员工还可以在下方蜚语，增强了公司员工之间的相同交流。
不过OA有一点需要刷新的地方，那就是缺少应急性审批流程。有些审批事项十分紧迫，需要立马处置惩罚，希望OA可以针对这种情形，开通应急渠道，镌汰审批流程和审批环节，让紧迫事务可以获得立马处置惩罚。
运营总监李总：
就现在的使用情形来看，OA的使用给公司治理带来了三点利益：第一，摒弃无纸化办公，使得事情效率获得了大大的提升，就拿报价单来说，以往需要拿着纸质的报价单去找各个环节的认真人，现在直接在OA上提倡申请就可以了，省去了中央找人的时间。第二，审批文件的流程更严谨、把控更精准，好比说清购单的审核，现在增添了财务审核的环节，以往由于缺少这一环节，容易引起物品凝滞、造成铺张。第三、OA的使用让保密文件的存档更快捷、更清静。
唯一的问题是某些审核环节太多，影响了事情效率的进一步提升，建议剔除无关紧要的审核节点，提升审批效率。总的来说，OA的启用关于公司的运作来说有百利而无一害，应该鼎力大举的贯彻下去。
上一期：感恩生掷中遇见的每一个你
下一期：龙川尊龙凯时质量月运动纪实
